10 juin 2019

Formation : Scripting Shell – Avancé

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Objectifs

Améliorer sa productivité par la mise en oeuvre de techniques avancées et un savoir-faire en scripting

Parcours pédagogiques possibles

Présentiel

Pré-requis

Maîtriser les points traités dans le cours ‘Scripting shell – introduction’

Modalités d’accès à la formation

Le Plan de formation

Public visé

Administrateurs, exploitants systèmes et applicatifs

Méthodologie pédagogique

Le cours alterne les apports théoriques du formateur soutenus par des exemples et des séances de réflexions et travail en groupe

Durée

2 Jours

Inter / Intra-Entreprise

Inter: Oui / Intra: Oui

Plan de cours

– Utiliser les fonctions avancées des éditeurs de texte
– Utiliser les descripteurs de fichiers
– Manipuler des listes et des tableaux
– Manipuler des patchs
– Pratiquer les méthodes de recherche/remplacement les plus fréquentes
– Utiliser des commandes, des filtres, des expressions avancées
– Gérer des arguments élaborés de scripts
– Créer des menus en mode texte
– Contrôler des jobs et des tâches multiples
– Tester des cookbooks (recettes techniques utiles). Ex: here-documents, sources de données et EOF, référence indirecte aux variables, corps d’actions vides (:), ‘the useless use of cat’…
– Optimiser les performances. Ex: limiter les accès disques, travailler en RAM, limiter les cascades de processus
– Allier concision et lisibilité
– Connaître les limites de bash et les alternatives pour aller plus loin (court avant-goût de perl, python ou ruby)

Matériel et moyens pédagogiques

Lors des formations en présentiel, les stagiaires ont à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
– Plusieurs ordinateurs (sous Linux et/ou Windows)
– Les logiciels appropriés,
– La connexion Internet et à notre serveur
– Les supports papiers

Moyens pédagogiques technique

– Des apports théoriques appuyés par des cas pratiques, mise en situation et explications
– Des exercices progressifs selon la formation
– Simulations / « bac à sable » avec débriefing

Moyens pédagogiques d’encadrement

– Charte de la bonne pratique du participant et règlement intérieur
– Évaluation à chaud en fin de formation avec et sans le formateur
– Point en fin de journée de formation, recueil des impressions
– Évaluation à froid effectuée auprès du stagiaire avec transmission au formateur pour analyse

Support de cours

Un support de cours papier sera remis à chaque stagiaire

Validation

A la fin de chaque journée, un QCM permet de vérifier l’acquisition des compétences.

Attestation

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

Intra-Entreprise et adaptation aux besoins

En formation Intra-Entreprise, ce plan de cours peut être entièrement adapté selon vos besoins. Les pré-requis peuvent être étudiés plus précisément en fonction du profil des apprenants.

  • le Lun 09 Sept 2019
  • le Lun 14 Oct 2019
  • le Mar 12 Nov 2019
  • le Lun 09 Déc 2019

N’hésitez pas à nous contacter au 03.20.79.98.29 pour connaitre nos dernières disponibilités.

Moyens pour vous faire financer vos formations :

1. Le plan de formation

Quelle que soit la taille et la structure juridique de votre entreprise, le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation et de bilan de compétences retenues par l’employeur à destination des salariés de l’entreprise, quel que soit leur contrat de travail. Outre les actions prescrites par la direction, l’encadrement ou le service formation, il peut comprendre des formations demandées par les salariés, soit directement, soit par l’intermédiaire des représentants du personnel. Cependant, c’est toujours l’employeur qui décide des actions de formation et des salariés qui en bénéficieront. Discutez-en avec votre service formation ou RH.

 

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