10 juin 2019

Formation : vSphere nouveautés et mise à niveau

Objectifs

Apprendre à installer, configurer et effectuer toutes les tâches d’administration dans un environnement vSphere 5.x ou 6.x.

Parcours pédagogiques possibles

Présentiel

Pré-requis

Savoir installer et configurer un ESX 5.x

Modalités d’accès à la formation

Le Plan de formation

Public visé

Architectes et administrateurs systèmes expérimentés sur ESX 5.x.

Méthodologie pédagogique

Le cours alterne les apports théoriques du formateur soutenus par des exemples et des séances de réflexions et travail en groupe

Durée

2 Jours

Inter / Intra-Entreprise

Inter: Oui / Intra: Oui

Plan de cours

Introduction aux nouveautés vSphere :
– Présentation des composants vSphere et des nouvelles fonctionnalités
– Présentation des outils et des stratégies de mise à niveau

Administration de l’infrastructure virtuelle :
– Gestion de serveurs ESX et ESXi
– Nouveautés offertes par le client vSphere pour la navigation dans vCenter Server
– Améliorations apportées par la nouvelle machine virtuelle version 7
– Maintien de l’intégrité et configuration globale de tous les serveurs ESX grâce à « vSphere Host Profile »

Configuration réseau :
– Améliorations des outils et performances réseau
– Utilisation de « Distributed Virtual Switch » (dvSwitch)
– Comprendre les nouvelles fonctionnalités de la dvSwitch
– Création et configuration d’une dvSwitch
– Migration de réseaux virtuels existants vers une dvSwitch

Gestion du stockage :
– Présentation des améliorations liées au stockage et de leurs impacts sur les performances

Gestion des ressources et haute disponibilité avec vSphere :
– Présentation et utilisation de « Storage vMotion »
– Nouveautés vMotion
– Présentation et mise en oeuvre de « Fault Tolerance » (FT)

Protection et disponibilité des données :
– Présentation des différents scénarios de sauvegarde
– Paramétrer le mode des disques
– Création et gestion de snapshots

Support de cours

Un support de cours papier sera remis à chaque stagiaire.

Validation

A la fin de chaque journée, un QCM permet de vérifier l’acquisition des compétences.

Attestation

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

Intra-Entreprise et adaptation aux besoins

En formation Intra-Entreprise, ce plan de cours peut être entièrement adapté selon vos besoins. Les pré-requis peuvent être étudiés plus précisément en fonction du profil des apprenants.

  • le Lun 09 Sept 2019
  • le Lun 14 Oct 2019
  • le Mar 12 Nov 2019
  • le Lun 09 Déc 2019

N’hésitez pas à nous contacter au 03.20.79.98.29 pour connaitre nos dernières disponibilités.

Moyens pour vous faire financer votre formation :

1. Le plan de formation

Quelle que soit la taille et la structure juridique de votre entreprise, le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation et de bilan de compétences retenues par l’employeur à destination des salariés de l’entreprise, quel que soit leur contrat de travail. Outre les actions prescrites par la direction, l’encadrement ou le service formation, il peut comprendre des formations demandées par les salariés, soit directement, soit par l’intermédiaire des représentants du personnel. Cependant, c’est toujours l’employeur qui décide des actions de formation et des salariés qui en bénéficieront. Discutez-en avec votre service formation ou RH.

 

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